یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های متقاضیان کار در آلمان، میزان حقوق دریافتی در این کشور است. آلمان، با اقتصادی قدرتمند و سیستم شفاف مالیاتی، حقوق نیروی کار را بر اساس نوع شغل، سابقه کاری، مدرک تحصیلی و ایالت محل اشتغال تعیین می‌کند.
استارتاپ کانادا استارتاپ فنلاند استارتاپ هلند استارتاپ انگلستان استارتاپ دانمارک استارتاپ فرانسه استارتاپ اتریش استارتاپ اسپانیا مهاجرت با استارتاپ سایر سایر
مدرک دانشگاهی یا دیپلم فنی‌حرفه‌ای: مدرک تحصیلی که از خارج از آلمان اخذ شده باشد.
۱. انتخاب رشته و جستجوی موقعیت آوسبیلدونگ در سایت‌های کاریابی تخصصی
ویزای تحصیلی اسپانیا ویزای تحصیلی کانادا ویزای تحصیلی آلمان ویزای تحصیلی استرالیا ویزای تحصیلی آمریکا ویزای تحصیلی فرانسه ویزای توریستی ویزای توریستی
نیروی انتقال درون‌شرکتی، به‌ویژه مدیران و افراد متخصص
مهاجرت خانوادگی مهاجرت معلولین مهاجرت اقلیمی پناهندگی مهاجرت مشمولین مهاجرت معکوس داغ ترین ها داغ ترین ها
حداقل ۳۳ ماه در شغل مرتبط با تحصیلات خود، کار کرده و بیمه تامین اجتماعی را پرداخت کرده باشد.
✔️ راهنمای کامل ویزای کارآموزی آلمان (شرایط، هزینه و نکات مهم)
بگال read more مدارک کاری آلمان چیست؟
امکان دریافت اقامت دائم خانوادگی در صورت تمدید اقامت متقاضی اصلی
بگال مدارک کاری آلمان چیست؟
فسخ قرارداد کار در آلمان باید قانونی، مکتوب و با اعلام قبلی (حداقل ۴ هفته) انجام شود. کارفرما نمی‌تواند بدون دلیل موجه (کاهش تقاضا، تخلف شدید، بی‌کفایتی شغلی) کارمند را اخراج کند.
این بخش با عنوان کارت شانس نیازمند برآورده کردن شرایطی از جانب متقاضی است.